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交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办？
07-05一、交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办?交通事故受害方因不能上班被解雇可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。依据我国相关法律的规定，因交通事故影响受害人上班的，并且因此收入减少的，受害人是可以请求误工费赔...
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不签劳动合同就可以随时解雇员工吗？
06-14据统计，过去几年的劳动争议案件中，员工要求未签劳动合同二倍工资赔偿，在所有仲裁请求中排名第二。很多用人单位认为，不签订书面劳动合同就不算我们公司员工，可以不缴纳社会保险，员工在公司出了什么事也可以否认关系，关键是什...
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劳动合同签订未到期后被老板解雇
06-14劳动合同未到期被解雇是否合法(一)合同没到期，合法辞退根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通...
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职工得癌症能够解雇吗
12-13律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《...
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员工生病期间被用人单位解雇会合理吗
07-04律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《...
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劳动法生病被解雇
04-15劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...
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解雇劳务派遣工纠纷诉讼状怎么写能立案
01-08解雇劳务派遣工纠纷诉讼状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和...
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劳动合同期未满被解雇
04-15劳动合同期间被雇主解雇怎么办劳动合同未到期，用人单位无故解除劳动者劳动关系的话，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于...
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生病期间被解雇该如何维权
04-15被公司恶意解雇如何维权您好！既然你一直工作到1122，那10月的工资就是可以要求主张的，您可以要求补缴社保，支付补偿金，但是您如果与单位之间没有劳动合同的话，那就可以主张最多11个月的双倍工资，具体您可以来电，我详细给您计算...
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应该得到怎样的赔偿|公司突然解雇我
04-22律师解答：公司突然解雇我能得到样赔偿金。律师解析：公司突然解雇我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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江苏公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22一、江苏公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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解雇孕妇只有2倍工资吗
04-13律师解答：解雇孕妇不是赔偿2倍工资。律师解析：解雇孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为，用人单位属于违法解雇，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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开除和解雇劳动合同的区别
04-05开除和解除劳动合同的区别开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。在《企业职工奖惩条例》里除名是由...
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要支付经济补偿金吗|试用期内解雇职工
07-03律师解析：要支付。解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
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甘肃公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22一、甘肃公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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试用期被解雇可以赔偿吗
04-02一、试用期被解雇可以赔偿吗要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还...
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旷工被解雇
12-30旷工被解雇第一，你们公司规章制度有没有规定，你有没有签收到规章制度。第二、解雇通知书有没有给到你本人，警告通知书有没有给到你。请回答下这些问题，我需要了解下具体情况。请电话咨询。如查是违法解雇是要按工作年限赔...
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用人单位解雇员工劳动法上有什么规定
07-05律师解析：用人单位解雇员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位...
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用人单位能解雇怀孕职工吗|女职工怀孕被辞退
01-09女职工怀孕被辞退，用人单位能解雇怀孕职工吗在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之...
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2023年单位能否在试用期解雇员工
12-11单位能否在试用期解雇员工按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3...
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东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22一、东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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试用期内解雇员工需要赔偿不
04-11试用期内解雇员工需要赔偿不1、试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，用人单位也不需要赔偿。2、但如果用人单位在试用期期间违法解除劳动合同，用人单位...
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公司解雇职工劳动法上怎样理赔
07-02律师解析：直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，则不需要补...
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劳动法因病解雇
04-14劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...
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海南公司解雇员工赔偿标准是多少钱
05-04一、海南公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...