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违反劳动合同的法律责任可分为两种
03-02违反劳动合同的法律责任用人单位违反劳动合同的经济补偿责任（解除劳动合同的经济补偿责任）。1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的...
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强制执行违反程序法
02-05强制执行程序第一步：申请第二步：法院受理第三步：申请复议第四步：向被执行人发出执行通知第五步：采取强制措施采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。执行...
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公司强制调岗违反员工什么权利
02-24公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...
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基层法院违反管辖权标准
03-03商标侵权基层法院管辖权有吗首先是商标案件的级别管辖与一般民事案件的级别管辖有所不同，根据《最高人民法院关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》的规定，商标民事纠纷案一审案件，由中级以上人民法院管辖...
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违反级别管辖案件的后果
03-30继承案件有级别管辖吗有。依据《民事诉讼法》第十七条、第三十三条第（三）项规定，遗产继承纠纷案件属于基层人民法院管辖，并且是专属管辖由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。...
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违反保密协议的违约金金额多少
04-07一、违反保密协议的违约金金额多少要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的...
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行贿违反了刑罚第几条
03-02行贿罪第几条说明立案标准是什么，行贿罪如何认定行贿罪第几条说明立案标准是什么，认定行贿罪，应注意以下两个问题：(一)行贿罪与馈赠礼物的界限看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利...
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我想咨询一下双休变单休是否违反劳动法
02-01我想咨询一下双休变单休是否违反劳动法双休变单休没有违反劳动法，但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的，属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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违反安全生产可要求人身损害赔偿吗
01-08一、违反安全生产可要求人身损害赔偿吗违反安全生产法律法规，造成人身损害的，受害人可以向责任人主张人身损害赔偿。《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚...
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24小时班违反劳动法吗
01-09强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...
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商品房违反商业广告是否能构成合同违约
02-29商品房违反商业广告是否能构成合同违约商业广告一般情况下属于要约邀请，不能构成合同违约，但商业广告符合要约规定的，视为要约，如果违反则将构成合同违约。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍...
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违反保密协议的责任
04-07（一）民事责任员工在职期间违反的，公司可以要求员工赔偿损失；公司同员工签订协议约定离职后的保密事项的，如员工违反，公司可依约主张违约金或赔偿损失。（二）行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违...
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侵犯商业秘密违反什么法律
02-24侵犯商业秘密方式1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。2、批露、使用、或者允许他人使用以前项手段获得的商业秘密。3、违反规定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，批露、使用或允许他人...
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什么是违反性申诉
02-24公司违反劳动的申述你在该公司所遭受的损害已经很难通过法律（劳动仲裁）进行有效保护了，但你可以就相关事宜，包括未经注册（非法用工单位）等事实向塘夏镇的劳动所举报，或者直接向东莞市劳动监察大队进行举报。就我以前接触的案...
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违反调解书
03-06调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人...
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取保候审期间违反酌定义务如何处罚
01-07取保候审期间违反酌定义务如何处罚当事人在取保候审期间违反酌定义务的，执行机关可以取消取保候审决定，重新将犯罪嫌疑人进行收监，并没收其保证金。《刑事诉讼法》规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定，已交纳保证...
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违反停车规定能申诉吗
02-24公司违反劳动的申述你在该公司所遭受的损害已经很难通过法律（劳动仲裁）进行有效保护了，但你可以就相关事宜，包括未经注册（非法用工单位）等事实向塘夏镇的劳动所举报，或者直接向东莞市劳动监察大队进行举报。就我以前接触的案...
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法律有哪些规定|公司违反劳动法如何办
01-08公司违反劳动法如何办,法律有哪些规定律师解答公司违反劳动法，如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。依据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人能够依...
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违反劳动纪律的情形最新
04-08违反劳动纪律的情形1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理...
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交通法规63条违反罚款多少
02-24交通法规56条第五十六条机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。...
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请问一下关于合同因违反法律无效的后果是什么
01-09请问一下关于合同因违反法律无效的后果是什么后果为：因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事...
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违反合同的侵权责任要怎么承担
03-22违反合同的侵权责任要怎么承担违反合同的侵权责任要怎么承担1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须...
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违反同工同酬仲裁案例
02-27同工同酬争议适用仲裁吗？你好，第一，适用劳动仲裁，协商无果，可以直接提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益；第二，建议详细写清具体要求公司支付的金额，才好处理；第三，可以为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以...
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违反劳动合同申诉
02-24违反劳动合同怎么办在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用...
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三班倒违反劳动法
01-13三班倒的加班工资怎么算延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两种。加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日和公休假日从事生产或工作;加点是指员工根据用人单位的要求，在...