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旷工自离发工资吗
03-19劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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旷工自离上个月工资还发吗
09-10对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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自离了公积金还能取出来吗？
04-01律师解析：辞职了公积金是可以取出来的。一、离职公积金提取流程：1、职工持提单位出具的离职证明等材料，住房公积金管理中心申请提取住房公积金；2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取...
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员工签了劳动合同能否自离
01-09一、员工签了劳动合同能否自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前...
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自离后还需要去解除劳动合同不
12-09劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
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自离没有劳动合同有工资吗
04-03没有劳动合同自离能拿到工资吗有工资。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。对于没有劳动合同自离能拿到工资吗的具体情况根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
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旷工三天被打自离怎么办
11-29三天旷工自离以后，工资怎么算一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申...
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辞职和自离的区别是如何的
08-30律师解析：辞职和自离的区别是：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动...
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劳动者自离后多久解除劳动合同？
09-24一、劳动者自离后多久解除劳动合同?当事人如果是旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”;2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解...
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在工厂里因为被拘留自离能不能拿工资
11-11在工厂里因为被拘留自离能不能拿工资厂里会发放工资的。只是公司会根据你的考勤情况，扣出一部分工资，但是不得超过总工资的20。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
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做了十五天自离有工资吗？
09-19一、做了十五天自离有工资吗?有。一般来讲，用人单位与劳动者之间的劳动合同会约定工资，试用期，试用期工资待遇等。无论如何，单住都应该按合同约定支付工资。如尚未签订劳动合同，可以按照双方口头协议或用人单住原有制度，惯...
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是合理的吗？|自离不发工资犯法不
09-05一、自离不发工资犯法不，是合理的吗?自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是...
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员工自离可以拿到工资吗
11-12一、员工自离可以拿到工资吗员工自离是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁...
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自离不发工资犯法吗
09-05自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员...
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如果小时工自离有工资吗?
12-231、【法律意见】由于小时工按小时结算，所以不存在时间关系，开除也好，辞工也好都需结清工资。2、【法律依据】小时工即非全日制用工，可以当天结算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬...
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自离能解除劳动合同
12-21新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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旷工自离有什么影响
07-02劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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劳动合同自离
10-19新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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自离无无离职证明
04-10自离能补办离职证明吗可联系原用人单位补办离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条劳动合同解...
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签了劳动合同能自离吗
02-04新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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自离没有工资的吗
04-03律师解答：有工资。律师解析：有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
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我国劳动合同备案后自离后会有什么影响吗？
01-30在当今社会上，当我们从学校出来进入社会到企业工作的时候，入职时我们都会跟企业签订劳动合同，但是很多时候，入职后我们觉得这家企业不适合自己或者已经跟其他的企业签订劳动合同并开始上班后有更好的单位想挖我们过去并且...
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劳动合同自离有工资吗
11-01对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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签了劳动合同自离了可以吗
11-04新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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没签劳动合同自离怎么开离职证明书
11-29一般情况下对于自离怎么开离职证明书呀以下是对于自离怎么开离职证明书的回答，希望帮到你的劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地...