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暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程
12-03暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程走法院诉讼的流程有:1、当事人起诉:提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、向法院起诉应提交材料:原告主体资格的材料、证明原告诉讼主张的证据。3、当事人向法院提交...
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在暑假餐厅招童工违法吗?
02-04一、在暑假餐厅招童工违法吗?餐厅使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳...
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劳动法暑假工年龄
11-23暑假工1、“暑假工”是指,学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验,赚取薪资的特定群体。2、暑假期间,不少高校的学生并没有选择回到老家,而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。“暑假工”这个名词也因此孕...
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小学生暑假安全承诺书
04-06公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗...
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暑假工做满后不给法工资怎么办
11-10暑假工做满后不给法工资怎么办1、暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。2、根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
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暑假工老板他找理由不给工资要怎么办
12-30暑假工老板他找理由不给工资要怎么办您好,根据你的问题,解答如下:可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令法律依据:劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
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暑假工工伤怎么解决
04-24律师解析:暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法解决,不能按照工伤办理,可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的,标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算;误工费按照实际减少...
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暑假工加班没有工资
04-12暑假工辞工能扣工资吗暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关...
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暑假工加班费
04-11小时工加班有加班费吗有的,小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市规定法定休假日...
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劳动法对暑假工的年龄
11-23劳动法对年假的规定根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。(二)已满10年不满20年的,年休假10天。(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
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暑假工合同毁约会怎么样?
01-16一、暑假工合同毁约会怎么样?根据实际而定,但因毁约造成有人单位损失的,那么也需要赔偿,暑假工不是普通的民事合同,从法律性质上看是劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。目前业内大多数人认为是劳务合同。劳务合同是...
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暑假工违约还有工资吗
02-13有工资。暑期工还是属于劳动关系范畴。因为学生为用人单位提供了劳动,并获得了报酬,而且应当遵守用人单位的规章制度。【法律依据】《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
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暑假工加班不发加班费
02-10暑假工加班费职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳...
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浙江暑假算在产假内吗
01-11病假应该算在产假内吗属于产假,根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,其中明确规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期...
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暑假工未签订劳动合同
03-30未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据,证明存在劳动关系,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题,就劳动者而言,需要按以下程序进行:1、提交申请书。并按照被申请...
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暑假交通事故算工伤吗
11-30交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目,指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有:法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类...
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暑假工干了几天辞职有工资吗
04-10暑假工干了几天辞职有工资吗劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
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暑假工被辞退有赔偿吗
05-17没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以暑假工被辞退没有赔偿。法律依据:《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的...
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暑假工加班没有工资怎么办
04-12临时工没有合同怎么办可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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暑假高速查超载严吗
03-09暑假高速查超载严吗对于高速查超载吗的回答如下:高速收费站不查超载,但高速收费站旁经常会有交警会查超载的。交通法92条规定:公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反...
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学校在暑假期间补课违法吗
01-11学校在暑假期间补课违法吗学校在暑假期间补课违法。暑假期间,学校不得以任何理由,任何形式组织学生补课。其中包括,集体到校补课,或者是网络上课,更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。学校应当履行下列义务:(一...
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暑假工工伤如何处理
11-02暑假工工伤如何处理暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理,可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的,标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算;误工费按...
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暑假工旷工
04-12暑假工工作待遇暑假工与正式合同制员工有一定的待遇上的差别是可以理解的,主要是员工工期长短贡献大小福利待遇有所差别也是可以理解的,主要是暑期工的合法权益有没有得到保障,如有没有拖欠工资,有没有低于当地最低工资标...
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暑假工有加班费吗
04-05小时工加班有加班费吗有的,小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市规定法定休假日...
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简约暑假工劳动合同
07-26简约暑假工劳动合同聘用单位(甲方):_________________受聘人(乙方):_________________身份证号码:_________________受聘人的担保人(丙方):_________________身份证号码:_________________兹有聘用单位(甲方)_____________...