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辞职没有劳动合同怎么办?
04-07一、辞职没有劳动合同怎么办?员工没签劳动合同的,可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位;如果用人单位有不按约定提供劳动保护等情形的,则员工可以在通知...
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工厂拖欠工资怎么解决
04-12一、工厂拖欠工资怎么解决单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。《劳动合同法》第三十条...
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劳动合同的生效的条件有哪些
04-07一、劳动合同的生效的条件有哪些劳动合同的生效的条件:(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。(二)劳动合...
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接受降薪后被辞退后有补偿吗
04-07一、接受降薪后被辞退后有补偿吗接受降薪后被辞退后有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
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肇事逃逸的认定做鉴定要多久时间?
04-07一、肇事逃逸的认定做鉴定要多久时间?1、肇事逃逸的认定做鉴定要十几二十天时间,但如果需要检验的,则会加长时间。根据法律规定,公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通...
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交通事故处理流程及赔偿具体标准是哪些
04-07一、交通事故处理流程及赔偿具体标准是哪些1、现场勘查。发生交通事故后,当事人对事实及成因无争议的,可即行撤离现场,自行协商处理损害赔偿事宜。2、责任认定。3、处罚。责任认定发生法律效力后,应把对责任当事人作出的...
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没交社保没签合同一告一个准吗
04-08一、没交社保没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为,劳动者起诉到法院可以胜诉,从理论上说,只要劳动者的权益受到了侵害,那么就可以向仲...
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大货车追尾小轿车谁的责任?
04-071,按照出口拖车运费,一般考虑装货地点距离装运港口的距离。2,该装货地点有没有其他限制。比如白天不能通行。3,装货的时间长短。一般20小柜从货柜到装货地点后3个小时到5个小时内为正常装柜时间。40大柜的时间为5个小时到...
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劳动合同期限分为什么样的
04-07一、劳动合同期限分为什么样的劳动合同期限分为固定期限(例如一年、二年、三年等);无固定期限;以及以完成一定工作任务所需的时间为期限。用人单位与劳动者可以自行协商,依法选择签订上述任一类合同。《中华人民共和国劳动...
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法定节假日双休加班应该如何计算加班工资
04-041.双休日加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.国家法定节假...
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道路交通事故七级伤残赔偿标准
04-12一、道路交通事故七级伤残赔偿标准1、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘40%。医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费...
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劳动者上班8天不给工资合法吗
04-08一、劳动者上班8天不给工资合法吗上班8天不给工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不...
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一般交通事故冒名顶替的处罚规定是怎样的?
04-07一、一般交通事故冒名顶替的处罚规定是怎样的?1、一般事故前提下,被顶替者按肇事逃逸定性处理;顶替者按妨碍公务行为看待。重特大事故情况下,被顶替者按肇事逃逸定性处理;顶替这按包庇罪、妨害公务罪定性。如果交通事故...
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交通事故人身损害赔偿项目有哪些?
04-12交通事故人身损害赔偿的项目有:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等11种。在司法实践中,实际上还有其它费用:如伤残鉴定费、二次手术费...
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劳动合同违约金对等原则是哪些?
04-07一、劳务合同违约金对等原则是哪些?劳务合同违约金对等原则指的是,合同任一当事人未按合同约定内容履行合同时,双方当事人都需要承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
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高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿
04-07一、高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?高管未签劳动合同的,从入职第二个月开始支付双倍工资,最多支付十一个月的双倍工资,入职时间满一年的,应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同...
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劳动合同中是不是能约定离职期限
04-07一、劳动合同中是不是能约定离职期限劳动合同中是是不是能约定离职期限的。劳动合同的条款包括劳动合同期限,因此用人单位是不是能与劳动者协商一致约定劳动合同的终止期限,即劳动者离职的期限。《中华人民共和国劳动合...
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蒲城交通事故肇事逃逸如何处罚?
04-07一、蒲城交通事故肇事逃逸如何处罚?一般会处以三至七年不等的有期徒刑,情节严重的处以七年以下的有期徒刑。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。我国《刑法》中规定,交通肇事后逃逸或...
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醉驾免于刑事处罚还罚款吗?
04-12一、醉驾免于刑事处罚还罚款吗醉驾免于刑事处罚还罚款。1、对于危险驾驶罪,情节显著轻微可以不作为刑事处罚。2、以下几种情况属于情节显著轻微:第一种情况:挪入车位型,挪入车位型驾驶员并不想在道路上行使,比如,驾驶员饮...
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哪些情况下需要协商解除劳动关系
04-04一、哪些情况下需要协商解除劳动关系用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。协商一致解除劳动合同的特点在于双方当事人经过了平等自愿的协商过程,并最终达成了一致协...
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应该如何赔偿|公司无故遣散员工
04-12公司无故遣散员工,若属于违法解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出,且协商一致解除的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破...
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劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同
04-04一、劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位和劳动者可就是否续签进行协商,如果单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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员工实习期被辞退违法吗
04-07一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的,不违法。用人单位违法辞退的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
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醉驾袭警的后果是哪些?
04-12一、醉驾袭警的后果是哪些?袭警如果情节较轻则会受到治安管理处罚,如果情节严重则涉嫌妨害公务罪,会受到刑事处罚的。两项都犯了,就看酒醒后的认罪态度了,如果确实属于酒后失控,未造成严重后果,加上认错态度和悔过表现好,就...
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劳动仲裁没有证据应该如何办?
04-07一、劳动仲裁没有证据应该如何办?在现实生活中,工人在用人单位面前是处于劣势地位的,有些单位会以没和工人签署劳动合同,双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,运用法律手段...