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属于违法解除劳动合同吗|给劳动者降职降薪
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给劳动者降职降薪,属于违法解除劳动合同吗
在劳动合同
签订
过程中,用人
单位
利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位,劳动者必须履行”的霸王条款;有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由,而恶意将劳动者调离原岗位,企图达到迫使劳动者
自动
辞职的目的。那么给劳动者降职降薪,属于违法解除劳动合同吗?
TAGS:
劳动者
违法
降薪
劳动纠纷
劳动合同
降职
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