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劳动法拖欠工资
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劳动法
拖欠工资,
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讲解实例
公司拖欠工资 公积金断缴分别违反劳动法哪一条 我是不是可以直接辞职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,
单位
一般不提供
补偿
,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,如拖欠工资,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请
劳动仲裁
,建议委托律师介入处理。
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劳动法
劳动纠纷
拖欠工资
工资福利
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