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劳动法有没有规定旷工超过3天自动离职
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劳动法
有没有规定旷工超过3天自动
离职
1.关于旷工几天算离职《劳动法》、《劳动合同法》并没有具体规定。
2.劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
TAGS:
劳动法
劳动关系
自动
劳动纠纷
离职
旷工
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