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单位突然辞退可以要求赔偿吗
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单位
突然辞退可以要求赔偿吗
1、主要是看单位辞退员工的理由是什么,是否存在证据。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同:
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
(2)合同
到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
(3)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
(4)在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
(5)员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
TAGS:
劳动关系
赔偿
单位
辞退
劳动纠纷
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