无故旷工多长时间可以辞退

无故旷工多长时间可以辞退

1.旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。
2.国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的规定。