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劳动法患重病辞退赔偿
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情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些
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精选律师 ·
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劳动法
辞退赔偿
1.按工作年限支付
补偿
金,工作满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,如果是违法解除合同,按上述标准双倍赔偿n2.如果没提前30天通知你,还要给一个月工资作为代通知金,标准为上个月应得工资
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重病
赔偿
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劳动法
劳动工伤法规
辞退
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