不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
单位可以强制员工加班吗
法律咖
人气:3.29W
最近更新
- 1单位欺骗员工加班不给加班费
- 2单位欺骗员工加班不给加班费怎么维权?
- 3领导可以强迫员工加班吗
- 4国庆加班7天违法 员工可举报
- 5用人单位强制加班违法吗?
- 6单位不支付加班费该怎么办|如何计算员工加班工资
- 7单位拖欠工资加班费劳动者可以要求加付赔偿金吗
- 8员工加班可以拒绝吗 员工加班如何拒绝
- 9单位强制孕妇加班合法吗?
- 10996工作制是什么意思?上班996生病icu 强制员工超时加班制度
- 1112333可以投诉强制加班吗
- 12周末单位强制加班合法吗
- 13单位强制加班辞职有补偿吗
- 14单位可以要求职工随时加班吗?
- 15员工离职后违背承诺是否可以向单位追索加班费
- 16单位安排员工加班是否有时间限制
- 17单位欺骗员工加班不给加班费怎么维权
- 18单位强制周末加班合法吗
- 19物理比值可以带单位吗?
- 20工厂强制加班可以投诉吗可以解除合同吗