《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂撤迁员工补偿标准是什么
法律咖
人气:1.44W
最近更新
- 1工厂拆迁补偿标准是怎样的
- 2工厂搬迁劳务工补偿标准
- 3厂搬迁员工赔偿标准
- 4厂房拆迁补偿多少|厂房拆迁补偿标准是什么
- 5企业动迁员工补偿标准是什么?
- 6工厂搬迁补偿标准是怎样的
- 7工厂倒闭员工赔偿计算标准是什么?
- 8山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
- 9工厂土地被征收员工补偿标准
- 10工厂搬迁员工补偿标准
- 11工厂拆迁补偿标准
- 12劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 13工厂搬迁工人补偿标准
- 14企业搬迁员工补偿标准是什么?
- 15合肥企业搬迁对员工的补偿标准是什么?
- 16辞退员工补偿标准是什么?
- 17工厂搬迁员工补偿标准2019做了10年
- 18辞退员工补偿标准是什么
- 19解除劳动关系的原因是工厂搬迁怎么补偿员工
- 20工厂搬迁补偿标准