具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂撤迁员工补偿标准
法律咖
人气:1.36W
最近更新
- 1厂里辞退员工补偿标准多少
- 2辞退员工补偿标准是什么
- 3工业厂房拆迁补偿标准是什么
- 4工厂拆迁政府补偿标准包括什么?
- 5工厂搬迁补偿标准是什么?
- 6厂搬迁员工8年赔偿标准是什么
- 7工厂拆迁补偿标准是怎样的
- 8如何补偿|工厂搬迁员工不去的
- 9工厂搬迁的补偿标准是什么
- 10企业工厂拆迁补偿标准是什么?
- 11政府修路拆迁工厂补偿标准
- 12工厂关闭员工补偿标准2022年是多少
- 13劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 14辞退员工补偿标准是什么?
- 15工厂倒闭员工补偿标准2021年
- 16工厂搬迁补偿标准是怎样的
- 17关于工厂安全生产的标语有哪些 工厂安全生厂的醒目标语
- 18工厂拆迁补偿标准包括什么?
- 19政府拆迁工厂员工可以获得补偿吗
- 20工厂搬迁员工补偿标准