律师解析:劳务合同和劳动合同的不同点有:
1.两者法律性质不同;
2.合同主体不同;
3.合同履行阶段,主体双方地位不同;
4.合同的内容不同;
5.确定报酬的原则不同。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳务合同和劳动合同有什么不同
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