公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
企业即时解除劳动合同的情况有哪些
法律咖
人气:1.77W
最近更新
- 1在试用期解除劳动合同的情况有哪些
- 2劳动合同解除权的时限有哪几种情况?
- 3一公司有权解除劳动合同的情况有哪些
- 4解除劳动合同情况有哪些?
- 5哪些情况企业能解除合同
- 6哪些情况可以随时解除劳动合同
- 7企业补税情况说明反省
- 8国家劳动合同的解除有哪些情况?
- 9个人要求解除劳动合同的情况有哪些?
- 10单位违法解除劳动合同的情况有哪些?
- 11单位合法解除劳动合同的情况有哪些?
- 12单位解除劳动合同的情况有哪些
- 13哪些情况下企业可解除劳动合同
- 14劳动合同的违法解除劳动合同的情况有哪些?
- 15解除劳动合同不当的情况有哪些?
- 16劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 17劳动合同的相关问题有哪些
- 18协商解除劳动合同有哪些情况
- 19公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 20企业合法解除劳动合同的情形包括哪些?