用人单位违法解除劳动合同,可以分为如下三种情况:
一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除,比如说,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的等;
二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;
三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
构成违法解除劳动合同是情况有哪些
法律咖
人气:2.79W
最近更新
- 1?|单位违法解除劳动合同的情形有哪些
- 2自动提出解除劳动合同有哪些情况?
- 3对于解除劳动合同的情况有哪些
- 4劳动合同的解除包括情况有哪些
- 5即时解除劳动合同情况有哪些?
- 6公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 7解除眼睛疲劳的方法有哪些?
- 8单位违法解除劳动合同的情形有哪些?
- 9劳动合同法违法解除合同的情形有哪些
- 10非过错解除劳动合同有哪些情况
- 11协商解除劳动合同情况有哪些?
- 12劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 13单位解除劳动合同都有哪些情况
- 14劳动合同被终止后有哪些情况可以解除劳动合同
- 15哪些情况属于违法解除劳动合同
- 16单位解除劳动合同的情况有哪些
- 17提前解除劳动合同的情况有哪些
- 18劳动合同的相关问题有哪些
- 19协商解除劳动合同有哪些情况?
- 20公司违法解除劳动合同是什么情况