1、劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。2、劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实主要有:
(1)作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡,致使无法继续履行劳动合同规定的义务,劳动合同终止;
(2)劳动合同在履行过程中,企业被撤销,职工由劳动主管部门另作分配,企业与职工原来订立的劳动合同终止;
(3)在劳动合同履行过程中,企业依据《破产法(试行)》的有关规定,宣告破产。企业宣告破产,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务,只能终止劳动合同;
(4)用人单位在招工时违反法律、法规,徇私舞弊,非法招收职工,一经发现,必须进行清退,随之单位与职工订立的劳动合同即行终止。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止条件
法律咖
人气:1.7W
最近更新
- 1用人单位终止劳动合同需要哪些条件
- 2劳动合同法无固定期限终止条件有哪些
- 3用人单位终止劳动合同的条件是什么
- 4合同终止需符合哪些条件|合同法上什么是合同终止
- 5终止劳动合同关系的条件有哪些?
- 6劳动合同终止条件可以自行约定吗
- 7用人单位将劳动合同终止条件有哪些
- 8企业如何约定终止劳动合同的条件
- 9劳动合同必备条款
- 10你知道劳动合同法终止条件是什么吗
- 11劳动合同的解除与终止条件可否约定
- 12劳动合同终止的条件和原因有哪些?
- 13劳动法终止|劳动合同终止和解除的区别
- 14到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 15劳动合同的相关问题有哪些
- 16劳动合同终止的条件有哪些
- 17开具终止劳动合同证明的条件是什么?
- 18劳动合同法那一条是有关超龄的劳动者需要终止劳动合同
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20劳动合同终止的情形有哪些|劳动合同可以终止吗