劳动合同效力与劳动者毕业与否无关。只要合同没有违背法律法规的条款,就应该视为有效合同。
【法律依据】
《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
企业一定要签劳动合同,但是我还没毕业,签了之后有效力吗
法律咖
人气:6.73K
最近更新
- 1事业单位签订了劳动合同但是没有缴纳社保怎么处理
- 2学生没毕业前有直接签劳动合同吗
- 3之前的合同还有效吗?|公司先签订合同后就注消企业
- 4一个公司需要签2份劳动合同吗
- 5无效的劳动合同签了还有法定效力吗
- 6劳动合同到期企业不续签但还用
- 7火车票改签之后还能退票吗 火车票改签之后退票规定
- 8应届毕业生签了劳动合同就不是应届毕业生吗
- 9签订劳动合同后还算应届毕业生吗?
- 10大学未毕业签劳动合同有效吗?
- 11没有毕业证签订劳动合同可以吗?
- 12签劳动合同就不是应届毕业生了吗
- 13没毕业可以签劳动合同吗
- 14劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 15劳动合同没有毕业证可以签订吗?
- 16没有拿到毕业证能签劳动合同吗
- 17劳动合同一年一签企业不继签要赔偿吗?
- 18企业没有签订劳动合同一年以上的后果是什么?
- 19上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业吗
- 20三方协议签了还是应届毕业生吗