丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定:
(1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终止,劳动者保留劳动关系,退出生产岗位直至退休;
(2)劳动者大部分丧失劳动能力的(5-6级伤残),保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。
(3)劳动者部分丧失劳动能力的(7-10级伤残),劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
工伤后劳动合同到期劳动者该怎么办呢
法律咖
人气:3.08W
猜你喜欢
- 1续签劳动合同需注意什么|劳动合同到期后怎么办
- 2劳动者没有签到劳动合同的怎么办?
- 3劳动合同到期以后劳动者还能有哪些权利?
- 4劳动合同到期劳动者不续签需要怎么赔偿
- 5劳动者拿到工伤鉴定后怎么办?
- 6劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者应该怎么样去维权
- 7公司劳动合同到期时间之后该怎么办?
- 8工伤后劳动合同到期可以解除劳动关系吗?
- 9单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该怎么处理
- 10员工劳动合同到期公司不续签劳动合同怎么办?
- 11劳动者离职后劳动合同怎么办
- 12非工伤劳动合同到期后必须要终止劳动关系吗?
- 13届满解除劳动合同北京劳动者该怎么办?
- 14劳动者劳动合同未到转岗该不该赔偿?
- 15劳动者在被隔离期间劳动合同期满的怎么办
最近更新
- 1什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 2劳动合同法劳动合同到期怎样辞职呢?
- 3工伤与劳动合同到期怎么办
- 4工伤劳动合同到期了怎么办
- 5当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核怎么办?
- 6工伤职工劳动合同期满该怎么办
- 7哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 8劳动合同到期后工资怎么办
- 9工伤与劳动合同到期怎么办?
- 10体力劳动者到底吃什么好呢
- 11工伤期间劳动合同到期怎么办?
- 12工伤期间劳动合同到期了怎么办
- 13因劳动者过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者报酬呢
- 14试用期劳动者解除劳动合同怎么办?
- 15劳动合同三年中工伤后到合同到期怎么处理?
- 16合同到期劳动者处于孕期的怎么办
- 17工伤员工劳动合同到期怎么办
- 18工伤期间劳动合同到期怎么办
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20劳动者在试用期内解除劳动合同怎么办