涉嫌违法解除劳动关系,可以要求支付违法解聘赔偿金,或者申请劳动仲裁。
我国法律对“三期”女职工是有特别规定的,三期指孕期、产期、哺乳期。
我国《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。
有工作怀孕了被开除怎么办
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