1、雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
2、雇员从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应当承担赔偿责任,如果被雇佣者有过失,雇主可以减轻责任。
3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
【法律依据】
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇人干活出了事由谁来负责
法律咖
人气:2.35W
最近更新
- 1雇挖机干活出了事情谁承担
- 2领事馆负责什么
- 3出了交通事故赔偿由谁来出
- 4雇佣人干活没签合同受伤了
- 5投资担保公司出事了由谁来承担责任?
- 6交通事故劝阻别人不听出了事情谁负责
- 7车借出去出了事故谁负责
- 8出现工伤产生的误工费由谁来负责?
- 9坐别人车出了事故由谁担责
- 10口头雇人干活出现意外怎么处理
- 11冰溜子砸到人谁的责任 房顶冰溜子砸伤人谁来负全责
- 12司机开车门出事故谁负责?
- 13工地意外事故由谁来负责怎么处理
- 14交通事故中究竟应该由谁来对该事件负责
- 15由谁来负责呢|被派遣人员发生工伤的
- 16孩子在幼儿园受伤谁来负责?
- 17在电梯上出事安全由谁负责
- 18工地干活误伤工友谁负责
- 19雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿?
- 20应由谁来负责?|未成年人校园伤害