要看具体情况。公司的试用期一般是一个月,并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
一般公司对新员工的试用期是多久
法律咖
人气:1.14W
最近更新
- 1试用期公司辞退员工需要多少补偿
- 2员工入职后多久交社保 公司交社保一般都是什么时候
- 3一般公司对新员工的试用期是多久
- 4试用期间的工资一般有多少
- 5没签订合同试用期一般多久
- 6企业招聘员工试用期是多久?
- 7试用期能辞退员工的条件有哪些|2022试用期内公司能解除劳动合同吗
- 8无固定期限劳动合同试用期一般为多久
- 9公司经济诈骗员工一般拘留多久
- 10一个月试用期辞退员工需要提前多久通知?
- 11一般试用期劳动合同工资是多少?
- 12一年一签的劳动合同试用期期限是多久?
- 13一般新车磨合期需多久?
- 14没签合同试用期一般多久
- 15古代的人事试用制度 秦朝公务员试用期一般为一年
- 16诈骗公司员工一般会拘留多久
- 17试用期满公司辞退员工补偿多少钱
- 18派遣员工劳动合同的期限一般是多久
- 19试用期的工资一般有多少
- 20茶叶的保质期一般是多久