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一般是1到6个月
为了保护自己的利益,一定要和负责人谈清楚试用期的时间及详细要求
比如:上班时间,工资,奖金,福利,试用期的合格标准等.
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。