根据法律规定,公司单方解除劳动合同,需要事先将解除理由通知工会,并提前30天通知劳动者。另外,公司还必须做到以下几点:公司应征求工会意见并允许职工申辩;辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任;公司应作出书面通知。
根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
其一,用人单位濒临破产进行法定整顿期间;
其二,生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
公司要辞退员工怎么处理
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