起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业拖欠工资劳动局不管怎样办
法律咖
人气:3.32W
最近更新
- 1不签劳动合同拖欠工资该怎么办
- 2拖欠不发工资怎么办
- 3劳动法拖欠员工工资不给怎么办
- 4劳动局拖欠工资三天
- 5企业拖欠工资怎么办
- 6企业拖欠工资该怎么办?
- 7企业拖欠员工工资怎么办
- 8怎样处罚拖欠工资的企业
- 9在外资企业工作被拖欠工资怎么办
- 10老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 11在陕西外资企业拖欠工资怎么办
- 12企业拖欠工资该怎么办
- 13拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
- 14企业倒闭拖欠工资怎么办
- 15企业拖欠工资怎么办|企业要怎么给员工工资
- 16私人企业拖欠工资怎么办
- 17拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 18公司拖欠工资劳动局会怎么处罚
- 19企业拖欠工资劳动局不管怎么办
- 20公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办