律师解析:签了合同后,被辞退的维权办法:如果公司是违法辞退员工的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;如果合同已经不能继续履行或者员工不愿意继续履行的,则可以要求公司支付双倍的赔偿金。如果公司是合法辞退员工的,则员工应当予以接受,依法寻找其他的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签了合同被辞退如何维权
法律咖
人气:1.15W
最近更新
- 12023被企业无故辞退了维权
- 2未续签合同被辞退如何赔偿
- 3怀孕期间被辞退如何取证维权?
- 4被公司无故辞退了维权2023
- 5员工被单位无故辞退如何维权
- 6被公司辞退如何维护自己权益
- 7试用期被辞退应该如何处理
- 8在酒店上班没签合同被辞退了如何赔偿
- 9签了合同乙方违约该如何维权
- 10签了合同被辞退如何维权
- 11网上贷款签了合同发现被骗怎么办?被骗签了合同如何解除网贷
- 12职工被公司无故辞退如何维权
- 13孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 14签订劳动合同被骗该如何维权
- 15签了不公平劳动合同如何维权?
- 16没签合同被辞退了怎么办
- 17职工被单位无故辞退如何维权
- 18被企业辞退如何维护自己权益
- 19签劳动合同后被辞退如何赔偿?
- 202023被公司无故辞退了维权