解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者被迫解除劳动合同的能否要求用人单位支付赔偿金
法律咖
人气:2.35W
猜你喜欢
- 1用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是否应支付经济补偿金呢
- 2用人单位是否要赔偿给劳动者|劳动合同被确认无效后
- 3劳动者能要求用人单位一次性支付竞业限制补偿金吗
- 4劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗
- 5用人单位未为劳动者办理社会保险手续劳动者能否要求赔偿呢
- 6单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付
- 7个人提出解除劳动合同需要向单位支付赔偿金吗?
- 8劳动者提前解除劳动合同是否要支付违约金
- 9用人单位单方面变更工作地点劳动者解除劳动合同能否获得补偿
- 10用人单位招录劳动者时能向劳动者是否要求扣押和收取劳动者财物
- 11劳务派遣单位能否解除劳动合同?|劳动者被退回
- 12单位违法解除劳动合同赔偿金试用期工资需要支付吗?
- 13用人单位提前解除劳动合同无需支付赔偿金的情形有哪些
- 14因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金呢
- 15因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金
最近更新
- 1违反解除劳动合同用人单位要付赔偿金吗?
- 2用人单位需要支付解除劳动合同违约金吗?
- 3用人单位是否能以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系
- 4单位解除劳动合需要支付赔偿金吗
- 5劳动者试用期解除劳动合同需要支付违约金吗
- 6单位能否解除劳动合同|劳动者被依法限制人身自由无法上班的
- 7解除劳动合同是否能要赔偿金
- 8劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 9用人单位是否能够以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系
- 10劳动者被用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 11哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 12用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 13用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗|劳动合同期满终止时
- 14劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
- 15劳动者被非法解除劳动关系之后是否能向单位主张赔偿
- 16劳动保险基金定义-劳动保险基金项
- 17劳动者在被用人单位解除劳动合同吗?
- 18是否要支付违约金|劳动者提前解除劳动合同
- 19因劳动者过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者报酬呢
- 20劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金?