不管请假多久,只要符合用人单位的规章制度就不会解除劳动合同。但是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动者请假多久可以解除合同
法律咖
人气:1.35W
最近更新
- 1劳动合同一般多久可以解除
- 2辞职后多久可以解除劳动合同
- 3自离多久可以解除劳动合同
- 4劳动合同法孕期请病假可以请多久?
- 5分居多久可以自动解除婚姻关系 分居多久才可以自动解除婚姻关系
- 6旷工多久可以解除劳动合同?
- 7辞职多久可以解除劳动合同
- 8工伤多久后可以解除劳动合同
- 9劳动者是否可以解除劳动合同
- 10病假多久可以解除劳动合同
- 11劳动合同多久可以解除劳动合同?
- 12旷工多久可以算解除劳动合同
- 13银行卡冻结多久可以自动解除
- 14劳动者自己主动解除劳动合同可以吗?
- 15劳动者申请解除劳动合同赔偿多少钱?
- 16关于劳动合同多久可以解除
- 17离职多久可以解除劳动合同
- 18apex封号多久可以解除
- 19劳动者解除合同提前多久
- 20违法解除劳动合同有什么后果