工作16年单位辞退怎么赔偿要分情况。劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的,在工作16年的情况下应支付32个月以上工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我工作16年单位辞退怎么赔偿
法律咖
人气:2.43W
最近更新
- 1职工没签合同被单位辞退怎么赔偿
- 2单位辞退一年的员工会如何赔偿?
- 3单位三年没签合同被辞退了怎么赔偿?
- 4违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少
- 5在单位工作多少年不可被辞退
- 6单位辞退员工又不想赔偿怎么办?
- 7用人单位没合同辞退员工怎么赔偿?
- 8工作满20年单位可以辞退吗
- 9用人单位无故辞退员工该怎么赔偿
- 10北京市单位员工被辞退怎么赔偿?
- 11工作多少年用人单位不能辞退
- 12孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 13工作满20年单位可以辞退吗
- 14工作五年被辞退怎么赔偿
- 15单位如果辞退怀孕员工怎么赔偿多少
- 162o16年事业单位退休工资调整
- 17用人单位无故辞退员工需怎么赔偿
- 18公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 19被公司辞退怎么赔偿
- 20辞退员工补偿标准是什么