劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
上述劳动仲裁是劳动争议提起诉讼的前置程序,因此,劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动合同纠纷可以仲裁吗
法律咖
人气:2.8W
最近更新
- 1哪些房地产纠纷可以仲裁|如何申请房屋纠纷仲裁
- 2劳动合同纠纷劳动仲裁地点在哪儿?
- 3社保纠纷是否可以申请劳动仲裁
- 4房屋买卖合同纠纷可以仲裁吗
- 5哪些劳动纠纷可以先予执行|劳动仲裁的审理期限是多久
- 6劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 7雇佣劳动仲裁纠纷仲裁裁决书
- 8劳动合同纠纷能否仲裁
- 9网络仲裁是什么
- 10劳动仲裁流程怎么走?
- 11劳动纠纷仲裁的当事人是否能申请劳动仲裁
- 12房屋买卖合同纠纷可以申请仲裁吗
- 13劳动合同纠纷仲裁期限
- 14古代的医患纠纷 大多通过第三方仲裁解决
- 15关于经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
- 16合同效力确认纠纷可以仲裁吗?
- 17遇到拆迁合同纠纷可以仲裁吗?
- 18劳动仲裁有劳动合同可以吗
- 19一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
- 20房屋租赁合同纠纷可以仲裁吗