律师解析:患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
但用人单位不得与患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的职工,依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
但该劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
患病职工解除劳动关系能吗?
法律咖
人气:3.13W
最近更新
- 1微爱关系解除后还能恢复吗
- 2劳动关系与劳务关系的区别 怎么区分劳动关系和劳务关系
- 3患病期间能不能解除劳动合同
- 4患病可解除劳动合同吗
- 5大病期间解除劳动关系
- 6单位是否能与工伤职工解除劳动关系
- 7工伤解除劳动关系时职业病患者工伤待遇的认定与处理
- 8职业病职工能否解除劳动合同
- 9辞职解除劳动关系证明吗
- 10保安人员患病能解除劳动合同吗
- 11职工1级伤残能否解除劳动关系?
- 12在职期间患病解除劳动合同
- 13如何解除患病职工劳动关系
- 14工伤后能要求解除劳动关系吗
- 15患重大疾病能解除劳动合同吗
- 16搞好人际关系能缓解职场压力
- 17职业病职工能否解除劳动合同?
- 18用人单位是否能与患有精神病的劳动者解除劳动关系
- 19工龄与工资有关系吗
- 20解除劳动关系|违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗
更多推荐